http://hd.se/bjuv/2011/02/16/turbulent-for-vardcentralens/
Sen gammalt finns en vårdcentral i Bjuv – den heter nu
”Vårdcentralen Söderåsen” och drivs av Region Skåne, dvs Landstinget för Skåne län.
Nu ska en ny vårdcentral i Bjuv bildas i privat regi av Anette Andersson samt
Marie-Christine Martinsson, båda före detta
chefer inom Region Skåne.
De två driver sedan någon tid en vårdcentral i Örkelljunga, ”Solljungahälsan”.
Starten i Bjuv beräknas till måndagen 2 maj 2011, i fd bibliotekets lokaler.
Den 3:e och 4:e februari besökta jag min sjuksköterska, och fick klart för mig att
hon var lite ”skärrad”. Hon var en av dem som sannolikt ”headhuntats”
till den nya, privata vårdcentralen. Det var väl bara positivt, tyckte jag.
När jag sökte henne 12:e febr. fick jag besked om att hon slutat.
Jag har inte närmare luskat i hennes historia.
Däremot insåg jag omedelbart att vi här - på vardcentalen Soderasen i Bjuv
hade en trolig arbetsrättslig skandal. Och ja, jag har undervisat i Arbetsrätt,
och är på ett ytligt plan expert i ämnet.
Omplacering är i grunden en åtgärd, som arbetsgivaren ska överväga
innan uppsägning pga arbetsbrist får ske. Rättsfallet ”Bastubadaren” klargör, bl a,
att omplacering inte får ske som repressalieåtgärd.
I fallet vardcentalen Soderasen har vi de klassiska ingredienserna till en ny AD dom
- En okunnig personalansvarig - Maria Olsson, verksamhetschef på vardcentralen Soderasen
- Hennes överordnade i ”Förvaltningen”, som inte heller färstår arbetsrätt
- Samt troligen den fackliga motparten, som inte heller förstår arbetsrätt
Maria säger :
Olämpligt att vara kvar på arbetsplatsen då de övergår i konkurrerande verksamhet.
På frågan ”varför (sluta) så abrupt?” svarar Maria med rent nonsens.
Vad hon säger är att hennes organisation alltid har en beredskap inför "åderlåtning".
Vad kan ligga bakom omplaceringarna?
Konkurrensskäl, som Maria anför är inte hållbart. Däremot skulle det kunna finnas en risk att
patienter följer med ”sin” nyrekryterade vårdpersonal.
Jag tror att den egentliga anledningen är att personalen på vardcentralen Soderasen
blivit ilskna på de nyrekryterade, som därför nu omplaceras.
Detta skulle kunna vara ett giltigt skäl för en omplacering under den korta tid som återstår
innan den nya vårdcentralen öppnar i maj. Men prejudikat för detta saknas inom arbetsrätten.
Tråkigt att ”läkarfacket” inte instämde Region Skåne till AD.
Men sannolikt blev det inte ens en förhandling med ”läkarfacket”
Uppdatering 2011-02-18
http://www.dagensmedicin.se/nyheter/2011/02/16/omplacerades-infor-start-a/index.xml
”Dagens medicin” är en tidskrift utgiven av Bonniers. ”Dagens medicin” förekommer ofta som webbplats, sk ”sajt” i populärjournalistik. Till ”sajten” hör även ”Dagens sjuksköterska”, en webbplats.
Här finns ett antal kommentarer till ”Vardcentralen Soderasen”. Vi får bland annat reda på vilka de fem omplacerade är. Om man nu sätter lit till anonyma uppgifter – vilket inte jag gör.
En av kommentarerna är av ”Nisse”, 2011-02-16 kl 22:45:
Jodå....alla har säkert rätt i sin egen värld.
Men om man tror att det är till gagn för patienterna i Bjuv att sparka ut de få doktorer man har innan uppsägningstiden är ute. Ni har ju ingen koll alls...nu är där 2 läkare till 10000 listade patienter. Om det var svårt innan så är det helt omöjligt nu att tillgodose patienterna. Perfekt att vara hyrläkare nu....men var e patienternas säkerhet och trygghet.
Sen ska det framgå att det var 2 läkare, en sjukgymnast, en undersköterska och en distriktssköterska som arbetat i många år på våc som blev utsparkade utan vare sig tack eller hej.
”Nisse” har ett fattigt språk, och kan man lita på hans uppgifter? Jag vågar inte lita på en person, som så illa behärskar svenska.
I själva verket är följande en mera korrekt uppgift:
Två läkare, en sjukgymnast, en undersköterska samt en sjuksköterska.
Maria Olsson är troligen den enda, som har korrekta data om de omplacerade. Och att få henne till att prata om vad som hänt och varför, är sannolikt omöjligt.
Jag förstår inte varför Landstinget inte berättar vad som hänt.
Ännu mindre förstår jag SKL som inte lagt sig i affären.
Varför presenterar man inte medarbetarna på en vårdcentral med namn och foto?
En annan sak jag inte förstår är varför man inte kan kommunicera med sin vårdcentral via e-post?
Jag har inget emot Vardcentralen Soderasen.
Men jag skulle uppskatta en enhetlig terminologi.
Bäst vore Vårdcentral(LT) samt Vårdcentral (PR) eller något dylikt.
Begrepp som SolStjärnansHälsohemsLäkarCentral bör man undvika, det bara förvillar allmänheten
Vårdcentral är ett inarbetat och bra begrepp
